Especialista en Cultura Corporativa y Desarrollo del Talento

Publicada 29 de Octubre

En Domingo Alonso Group llevamos 5 a帽os consecutivos siendo reconocidos entre las mejores empresas para trabajar en Espa帽a seg煤n Forbes. Somos el grupo l铆der de la movilidad en Canarias, donde la innovaci贸n, la b煤squeda constante de la excelencia y el compromiso con las personas gu铆an nuestro d铆a a d铆a.


驴Qu茅 BUSCAMOS?


Buscamos a una persona para el rol de Especialista en Cultura Corporativa y Desarrollo del Talento que se integre en nuestro equipo de Talento y Cultura en Las Palmas de Gran Canaria.

Nos encantar铆a encontrar a alguien din谩mico, alegre y cercano, que disfrute siendo la cara visible del departamento, conectando con las personas y liderando iniciativas que refuercen nuestra cultura, el orgullo de pertenencia y la marca empleadora.


驴Cu谩les ser谩n tus RESPONSABILIDADES?


1. Desarrollo del talento y herramientas de gesti贸n de personas:


  • Dise帽ar, implementar y dar seguimiento a herramientas y procesos clave de RRHH: evaluaci贸n del desempe帽o, clima laboral y planes individuales de desarrollo.
  • Identificar oportunidades de mejora continua en la experiencia del empleado (Employee Experience) y en la medici贸n del engagement interno.
  • Definir y analizar indicadores clave (KPIs) de desarrollo y clima para proponer planes de acci贸n directos a las distintas 谩reas de negocio.


2. Diagn贸stico, planificaci贸n y gesti贸n de la formaci贸n:


  • Detecci贸n de necesidades formativas (DNC) en las distintas unidades y marcas del Grupo.
  • Dise帽o, ejecuci贸n y seguimiento del Plan Anual de Formaci贸n de la compa帽铆a.
  • Gesti贸n t茅cnica, administrativa y de bonificaciones a trav茅s de FUNDAE (Fundaci贸n Tripartita), asegurando la optimizaci贸n de los cr茅ditos y el cumplimiento normativo.
  • Coordinaci贸n con proveedores de formaci贸n externos y evaluaci贸n de la eficacia formativa.


3. Cultura corporativa, eventos y creaci贸n de comunidad:


  • Idear, liderar y coordinar iniciativas de bienestar que fomenten la cohesi贸n, los h谩bitos saludables y el esp铆ritu de equipo entre las personas de la compa帽铆a.
  • Coordinar acciones de Responsabilidad Social Corporativa.
  • Actuar como referente cercano y presencial del 谩rea de Talento y Cultura en el d铆a a d铆a de nuestros centros.


4. Comunicaci贸n interna:


  • Participar activamente en la gesti贸n y dinamizaci贸n de los canales de comunicaci贸n interna (newsletter, mailing corporativo, etc.).
  • Gestionar el plan de comunicaci贸n de reconocimientos de los empleados (felicitaciones de cumplea帽os, aniversarios en la compa帽铆a, bienvenidas, etc.).
  • Colaborar estrechamente con el 谩rea de Comunicaci贸n en la creaci贸n de contenido para redes sociales, visibilizando la vida en DAG e impulsando nuestra marca empleadora.


驴Qu茅 te OFRECEMOS?


  • Contrato indefinido a jornada completa.
  • Un gran ambiente laboral en una de las mejores empresas para trabajar de Espa帽a.
  • Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00 o de 9:00 a 17:00 (jornada continua).
  • Participaci贸n activa en proyectos innovadores de gesti贸n de personas dentro de un grupo l铆der en su sector.


驴Cu谩les son las COMPETENCIAS CLAVE del puesto?


  • Habilidades comunicativas y cercan铆a: Facilidad para conectar con personas de diferentes perfiles, dinamizar workshops y transmitir entusiasmo y energ铆a.
  • Proactividad e iniciativa (Ownership): Capacidad para proponer ideas innovadoras, ejecutarlas de principio a fin y responsabilizarse de sus resultados.
  • Orientaci贸n a las personas y al cliente interno: Vocaci贸n de servicio, empat铆a y sensibilidad hacia las inquietudes y necesidades del equipo humano del Grupo.
  • Planificaci贸n y organizaci贸n: Capacidad para priorizar tareas de gesti贸n (bonificaciones, calendarios de difusi贸n de herramientas de RRHH, evaluaciones, etc.) sin perder de vista los proyectos transversales.
  • Creatividad y dinamismo: Pasi贸n por generar comunidad, dise帽ar eventos internos y aportar formatos visuales y atractivos a la comunicaci贸n.

    Requisitos m铆nimos

    • Formaci贸n universitaria en Psicolog铆a, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Pedagog铆a o titulaci贸n af铆n.
    • Experiencia previa de al menos 2 a 3 a帽os en departamentos de Talento, Desarrollo de Personas o Cultura Corporativa gestionando evaluaciones del desempe帽o, encuestas de clima y planes formativos.
    • Nivel medio de ingl茅s.
    • Carnet de conducir B.


    Aunque no son requisitos indispensables, valoramos positivamente:


    • Experiencia previa manejando plataformas de gesti贸n del talento (Talentia, Workday, SAP, Leapsome, etc.).
    • Experiencia previa manejando herramientas de creaci贸n de contenido y comunicaci贸n (Canva, suites de dise帽o, plataformas de mailing interno).