Adjunto/a Dirección Junior

En Domingo Alonso Group llevamos 5 años consecutivos siendo reconocidos entre las mejores empresas para trabajar en España según Forbes. Somos el grupo líder de la movilidad en Canarias, donde la innovación, la búsqueda constante de la excelencia y el compromiso con las personas guían nuestro día a día.

¿Qué BUSCAMOS?

Buscamos un persona con un perfil de Adjunto/a a Dirección Junior, que se integre en nuestro equipo en Las Palmas de Gran Canaria.

Tu MISIÓN será ofrecer soporte estratégico a la Dirección del área de tecnología, colaborando en la planificación, supervisión y ejecución de los proyectos internos, la optimización de procesos y el seguimiento de los objetivos analíticos del departamento.

¿Cuáles serán tus RESPONSABILIDADES?

Gestión Operativa y Control de Iniciativas

• Seguimiento de proyectos clave: Monitorizar y realizar el seguimiento riguroso del plan de acción para la migración web del cliente interno y las peticiones evolutivas de clientes en entorno on-premise.
• Control de entregables e hitos: Garantizar la ejecución de tareas acordadas por los líderes de área en plazo, presupuesto y forma, alertando de desviaciones de manera anticipada.
• Coordinación interdepartamental: Actuar como nexo de unión entre Dirección, equipos de desarrollo, soporte y negocio, desbloqueando cuellos de botella operativos.

Analítica de Negocio, KPI y Reporting

• Cuadro de Mando: Identificar, definir y hacer seguimiento de los KPI clave de la compañía (eficiencia de entregas, incidencias, tiempos de respuesta, margen por cliente, desviación de proyectos, etc.).
• Informes de gestión: Sintetizar datos operativos y financieros en reportes claros y visuales para la Dirección General, el Consejo de Administración y el Grupo.
• Presentaciones ejecutivas: Preparar documentación y presentaciones de alto impacto para reuniones estratégicas, comités operativos y encuentros con clientes o socios.

Eficiencia Económica y Organizativa

• Optimización de procesos: Auditar dinámicas internas de trabajo identificando ineficiencias organizativas o duplicidades para proponer mejoras operativas.
• Seguimiento presupuestario: Colaborar en el control del presupuesto operativo y de desarrollo, velando por la sostenibilidad económica.
• Análisis coste-beneficio: Evaluar el impacto económico y el ROI de nuevas iniciativas, herramientas tecnológicas o peticiones específicas de clientes.

¿Qué te OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Un gran ambiente laboral.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Horario: L-V de 8-16 o 9-17.

¿Cuáles son las COMPETENCIAS CLAVE del puesto?

• Capacidad de resolución: Fuerte orientación a la acción ("hacer que las cosas pasen"), buscando alternativas viables y sostenibles frente a los bloqueos operativos del día a día.
• Iniciativa propia y proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de la Dirección y de los equipos, identificando cuellos de botella antes de que se conviertan en problemas.
• Mentalidad digital (Digital Mindset): Curiosidad natural e interés por comprender el funcionamiento de sistemas software (DMS/IMS), entornos cloud y arquitecturas web.
• Liderazgo empático e interlocución cercana: Habilidad para generar confianza, escuchar activamente y conectar con perfiles muy diversos (desarrollo, negocio, directivos y clientes).
• Comunicación clara, asertiva y fluida: Facilidad para sintetizar y transmitir ideas complejas con sencillez, transparencia y consideración, favoreciendo un clima de trabajo ágil y constructivo.
• Trabajo en equipo y cohesión: Actitud colaborativa y humilde que fomente la alineación entre departamentos, facilitando el consenso sin imponer.

• Formación académica: Titulación universitaria en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Organización Industrial o afines) o en el área de Negocio (ADE, Economía, Business Analytics), siempre con un marcado interés por el entorno tecnológico.
• Experiencia previa: No es un requisito imprescindible tener experiencia previa. Sería valorable 1 o 2 años de experiencia en funciones de soporte analítico, gestión de proyectos, consultoría o coordinación operativa.
• Vocación y afinidad tecnológica (Digital Mindset): Curiosidad natural, soltura y facilidad para comprender conceptos técnicos (software, entornos cloud, datos y herramientas digitales), independientemente de que la formación de origen sea técnica o de negocio.
• Capacidad analítica y herramientas: Habilidad para la estructuración de datos, seguimiento de indicadores (KPIs) y manejo fluido de hojas de cálculo y herramientas de presentación para el reporte ejecutivo.
• Inglés nivel medio-alto. Fundamental tener la fluidez necesaria para mantener conversaciones con partners, clientes o proveedores internacionales.

Aunque no son requisitos indispensables, valoramos positivamente:

• Formación complementaria: Máster o cursos especializados en Gestión de Proyectos, analítica de datos, transformación digital o MBA Junior.
• Conocimientos de metodologías y gestión: Familiaridad con metodologías ágiles (Agile, Scrum, Kanban) o herramientas de gestión de proyectos y tareas (Jira, Confluence, Trello o similares).
• Conocimiento del sector: Interés o experiencia previa en el sector del software corporativo (SaaS, DMS/IMS) o en la industria de la automoción/movilidad.